Werk mee aan de verwondering!

Jij brengt inhoud en visie in complexe vraagstukken en vergroot de strategische denkkracht van de organisatie. 

Wij zijn op zoek naar een Strateeg met een kritische blik die streeft naar positieve samenwerking. 

Wat ga je doen?
De Efteling is meer dan een attractiepark. Het is ook een werkgever waar medewerkers het verschil maken. Onze 3300 medewerkers, verspreid over talloze teams en functies, maken écht het verschil voor de gast. Goed werkgeverschap, organisatiecultuur en leiderschap zijn belangrijke speerpunten binnen de organisatie. Jij helpt de Efteling om klaar te zijn voor de (toekomstige) uitdagingen die deze thema’s met zich meebrengen.

Als Strateeg:
-    ondersteun je de organisatie bij het opstellen van meerjarenplannen, waarbij je zowel procesmatige expertise als externe inzichten brengt.
-    ondersteun en adviseer je de HR Specialisten op alle aspecten met betrekking tot de medewerker-journey door een kritische gesprekspartner te zijn en vernieuwende ideeën ter tafel te brengen, waarbij je aanscherpt waar nodig.
-    pak je organisatie gerelateerde ontwikkelingen en uitdagingen gevraagd en ongevraagd beet.
-    geef je vorm aan multidisciplinaire sessies en begeleid en analyseer je deze om te komen tot breed gedragen besluiten, oplossingen of verbeteringen. Dit doe je vanuit ervaring en kennis én vanuit inzichten die voortkomen uit onderzoek, trends en ontwikkelingen in de binnen- en buitenwereld.
 -   inspireer, adviseer en activeer je proactief door de echte vraag of doelstelling boven tafel te krijgen. Jij biedt andere perspectieven en legt moeiteloos verbanden.   
-    breng je strategische inhoud door middel van een constructieve, creatieve en procesmatige aanpak. 
-    heb je een kritisch analytische blik. 
-    schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus én tussen inhoud en proces. Gevoeligheden weet je bespreekbaar te maken.
-    fungeer je als sparringpartner voor de Manager HR, overig management en Directie. 

Jouw werkplek
Als Strateeg Mens & Organisatie maak je deel uit van het domein Organisatie en Omgeving. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en bent onderdeel van het managementteam. Samen met onder andere de Manager HR geef je vorm aan het werkgeverschap van de Efteling en versterk je de doelgerichtheid van de organisatie; voor vandaag en voor de toekomst. De Strateeg Mens & Organisatie werkt nauw samen met de Strateeg Innovatie en de Strateeg Duurzaamheid, om zo samen de totstandkoming en naleving van de visie en strategische kaders voor de Efteling te borgen. 

Wat breng je mee?
Je bent verantwoordelijk voor (on)gevraagd advies over de (middel)lange termijn. Dat vraagt om een inhoudelijke sterke en kritische maar ook objectieve en onafhankelijke blik. Je bent creatief, constructief en kunt goed samenwerken. Inspireren, prikkelen en stimuleren tot anders denken gaan je moeiteloos af. 

Jij:
-    beschikt over tenminste hbo werk- en denkniveau.
-    hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke strategische functie, bij voorkeur binnen het HR domein. 
-    hebt een sterke affiniteit met organisatievraagstukken, strategische planprocessen en HR ontwikkelingen. 
-   neemt brede, bedrijfskundige ervaring mee van buiten de Wereld van de Efteling. 

Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
-    een jaarcontract voor 32-38 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-    salaris tussen €4366,- en €6875,- per maand op basis van 38 uur per week. 
-    8% vakantietoeslag.
-    Reiskosten à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
-    25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
-    gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.

Maar er is meer! 
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke
Personeelskortingen, zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts. Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met
korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s!

Solliciteer direct
Heb je interesse om aan de slag te gaan als Strateeg Mens & Organisatie? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 22 mei. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. 

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via werkenbij@efteling.com
Via dit emailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.

Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!